L'impegno di Alight per l'inclusione e la diversità
In Alight, crediamo che la diversità debba essere visibile, valorata e sostenuta in tutta l'organizzazione. Ci impegniamo a consentire una cultura inclusiva di appartenenza che coinvolga tutti i colleghi e cresca la diversità dei nostri talenti per rappresentare con orgoglio i clienti e le comunità che serviamo.
Ecco perché iniziamo con l'inclusione. Per noi, inclusione è un verbo. È l'atto di creare un ambiente in cui i colleghi possano portare tutto se stessi al lavoro, raggiungere il loro pieno potenziale e sentire di appartenere. Quando agiamo in modo inclusivo e i colleghi sentono di appartenervi, quell'azione si riflette nella nostra diversità. La diversità per noi è misurabile, sia visibile che non visibile, ed equilibrata. Questo equilibrio si riflette in:
- Cultura - creare un senso di appartenenza sul posto di lavoro
- Carriere dei colleghi - migliorare l'acquisizione, lo sviluppo e la fidelizzazione di talenti diversi
- commUNITY - affermare la nostra diversità dentro e fuori
- Marketplace & Commerce - diversificare il nostro portafoglio e infondere la cultura Alight nelle esperienze dei nostri clienti
