Alight Benefits 2019

Wer ist teilnahmeberechtigt?

Reguläre Vollzeit- und Teilzeitkollegen (die mindestens 20 Stunden arbeiten) sind berechtigt, an den Leistungsplänen und -programmen von Alight teilzunehmen. Sie können
gegebenenfalls auch anspruchsberechtigte Angehörige (Ehegatten, inländische Lebenspartner und Kinder) abdecken.

Wählen Sie Ihre Deckungsstufe und Ihren Versicherungsträger auf der Exchange, einem privaten Online-Marktplatz. Sie haben mehrere Deckungsstufen zur Auswahl, einschließlich pläne mit hohem Selbstbehalt, die mit einer HSA gepaart werden können, sowie traditionelle Pläne mit festgelegten Zuzahlungen.

Sie können die Kosten mit einem interaktiven Preisfindungstool vergleichen.

Zusätzliche Vorteile
Sie können Leistungen wie eine langfristige Invaliditätsversicherung, eine zusätzliche Lebens- und AD & D-Versicherung, eine Haustierversicherung und vieles mehr erwerben.

Sie sind berechtigt, bei der Einstellung zu sparen. Am ersten des Monats nach sechs Monaten Dienst wird Alight Ihre Beiträge abgleichen. Sobald Sie für das Matching berechtigt sind, haben Sie auch Anspruch auf den vom Unternehmen bereitgestellten jährlichen Retirement Account Contribution (RAC) von 2,5% Ihres berechtigten Einkommens. Daher betragen Ihre gesamten möglichen Unternehmensbeiträge (Matching-Beiträge plus RAC) 6,5%. Alle Unternehmensbeiträge werden nach zwei Dienstjahren unverfallbar.