Alight Benefits 2020

Wer ist teilnahmeberechtigt?
Reguläre Vollzeitkollegen sind berechtigt, an den Leistungsplänen und -programmen von Alight teilzunehmen. Sie können gegebenenfalls auch berechtigte Angehörige (Ehepartner, inländische Partner und Kinder) abdecken. Die Berechtigung für Temporäre und Teilzeit-Kollegen ist in unserem Benefits Guide aufgeführt.

Einige Kernvorteile
Alight bietet automatisch eine grundlegende Lebens- und AD & D-Versicherung zum Zweifachen Ihres Gehalts, zusätzlich zu einer kurzfristigen Invaliditätsversicherung (bis zu 11 Wochen bei 100% Bezahlung) und Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

Wählen Sie Ihre Krankenversicherung über den Exchange, einen privaten Online-Marktplatz.

Die medizinische Versorgung durch die Börse umfasst eine Auswahl an Versicherungsgesellschaften und Plänen. Sie haben mehrere Optionen zur Auswahl, die von verschiedenen Versicherungsträgern zu unterschiedlichen Kosten erhältlich sind.

Ihre medizinische Versorgung wird mit einem verschreibungspflichtigen Medikamenten-, Seh- und Zahnplan gebündelt.

Ihre Teilnahme am Plan ist bei der Einstellung wirksam, und Alight gleicht Ihre Beiträge zu 100% der ersten 6% aus. Alle Unternehmensbeiträge werden nach zwei Dienstjahren zu 50% und nach drei Dienstjahren zu 100% unverfallbar. Der Alight Caribe Sparplan bietet eine große Auswahl an Investmentfonds für Ihre Ersparnisse und Unternehmensbeiträge. Mit einer Reihe von Fondsoptionen können Sie Ihre Anlagestrategie an Ihre Ziele anpassen.

Wellness-Programme
Unterstützung bei der Adoption, um einige damit verbundene Ausgaben auszugleichen
Backup-Kindertagesstätte für Kinder und Erwachsene
Rückerstattung der Studiengebühren
Vergünstigungen bei der Arbeit, die Zugang zu Rabatten auf Unterhaltung, Produkte, Reisen und vieles mehr bieten.
Sie können Leistungen wie eine langfristige Invaliditätsversicherung, eine zusätzliche Lebens- und AD & D-Versicherung, Rechtsdienstleistungen und vieles mehr erwerben.