Alight Cares

Alight Cares

Wir bei Alight glauben, dass Menschen der wichtigste Teil einer Organisation sind – und dass es eine synergistische Beziehung zwischen Arbeit und Leben gibt. Wir dienen unseren Kunden als vertrauenswürdiger Humankapital- und Geschäftspartner und helfen führenden Organisationen, die Punkte mit People-First-Technologie zu verbinden, damit sich ihre gesamte Organisation transformieren kann.

Diese Philosophie ist auch hier im Inneren präsent und sichtbar - Alight kümmert sich um seine Menschen. Durch verschiedene Programme und Initiativen haben unsere Kollegen Zugang zu Ressourcen, die nicht nur ihnen und ihren Familien, sondern auch ihren Gemeinschaften helfen.

Alight ist bestrebt, einen Unterschied in der Welt zu machen. Erfahren Sie mehr darüber, was Alight tut, um unseren Kollegen weltweit zu helfen, in welchen Gemeinschaften wir leben und arbeiten und wie wir versuchen, einen positiven Einfluss zu haben.

Globaler Servicetag

Der 18. Juni wurde für Alight-Kollegen auf der ganzen Welt reserviert, um den Tag frei zu nehmen und sich durch einen unternehmensweiten globalen Servicetag für soziale Gerechtigkeit einzusetzen. Alight-Kollegen erhalten die Möglichkeit, sich freiwillig zu engagieren und / oder für eine Sache zu spenden, die ihnen wichtig ist, und gemeinsam eine außergewöhnliche Gelegenheit zu haben, die Wirkung, die wir haben können, zu vergrößern.

Mitarbeiter-Assitance-Programme

Ressourcen, die Alight-Kollegen helfen sollen, ihre positive psychische Gesundheit, Widerstandsfähigkeit und Work-Life-Balance zu verbessern.

Egal wo ein Kollege wohnt, er kann mit unabhängigen Beratern vertraulich über alle Anliegen sprechen. Berater stehen zur Verfügung, um Just-in-Time-Unterstützung zu leisten, laufende Unterstützung einzurichten und / oder zu erklären, welche Ressourcen im Bereich des Kollegen basierend auf dem Grund für den Anruf verfügbar sind.

Alight People Matter Fonds

Geschaffen, um Mitarbeitern zu helfen, die unmittelbar nach einer Naturkatastrophe oder einer unvorhergesehenen persönlichen Not in finanzielle Not geraten sind. Der Fonds stützt sich in erster Linie auf individuelle Spenden von Mitarbeitern und die Unterstützung von Alight Solutions, LLC, um dieses Programm zu finanzieren. Jeder Beitrag hilft und kann in Kombination mit den Spenden anderer einen steuerfreien Zuschuss (USA) bereitstellen, um Kollegen in Not zu helfen, wenn sie mit dem Unerwarteten konfrontiert sind.

Alight Cares

Alight bietet allen Kollegen eine Plattform, um über die Alight Cares-Website wohltätige Spenden zu tätigen oder Möglichkeiten für Freiwillige zu finden. Alight gleicht Die Spenden von Kollegen bis zu 5.000 USD pro Jahr und Kollege aus.

Wohlbefinden der Kollegen

Unser CHRO gab bekannt, dass das Wohlbefinden der Kollegen im Jahr 2021 im Mittelpunkt und in der Priorität der Mitarbeiteragenda von Alight steht. Alight-Kollegen haben weltweit kostenlosen Zugang zu meQuilibrium (meQ), das Ressourcen bereitstellt, die Kollegen helfen, ihre positive körperliche und geistige Gesundheit zu erhalten.

Das meQ-Programm soll Ihnen helfen, besser zu denken, zu fühlen, zu schlafen, zu arbeiten und zu spielen. Die Pflege dieser Aspekte Ihres Wohlbefindens wird Ihnen nicht nur helfen, die aktuellen großen und kleinen Herausforderungen zu meistern, sondern Sie auch darauf ausstellen, in Zukunft erfolgreich zu sein.

Alight Response Center (ARC)

Bei Naturkatastrophen oder anderen Notfällen ist das Alight Response Center (ARC) eine zentrale Anlaufstelle für sofortige Beratung, Ressourcen und Unterstützung in Bezug auf die Sicherheit von Kollegen, Geschäftsunterbrechungen und Datensicherheit. Besetzt mit speziell geschulten Kollegen bietet das ARC sofortige Beratung, Ressourcen und Unterstützung 24/7/365 in Situationen, die die Sicherheit und das Wohlbefinden der Kollegen bedrohen. Es hilft auch bei der Wiederaufnahme des Geschäftsbetriebs nach einer Unterbrechung und der Minimierung von Risiken für Informationen, die Alight im Auftrag seiner Kunden und Kollegen verwaltet.

Auszeichnungsprogramm - Shine

Das Alight Shine-Programm bringt Größe ans Licht, indem es Kollegen dafür anerkennt, dass sie die Erwartungen übertreffen und beyone. Wir möchten die vielen verschiedenen Leistungen unserer Kollegen feiern und gleichzeitig eine konsistente globale Kultur schaffen, um Apprecitation zu zeigen. Kollegen können Shine verwenden, um anderen öffentlich mit einem Spark-Award zu danken/ ihn zu würdigen. Manager können Kollegen für einen Shine Award nominieren, basierend auf ihren klaren Demonstrationen unserer Werte.

Kollegengeführte Communities (CLCs)

Im Jahr 2021 startete Alight sieben neue professionelle Netzwerke (weitere folgen in Kürze), die sich auf die Entwicklung, Unterstützung und Pflege unserer Kollegen konzentrieren. Die CLCs bieten Möglichkeiten für professionelle
Entwicklung sowie Vernetzungsmöglichkeiten und sind einzigartig positioniert, um das Kulturbewusstsein zu fördern.
Erfahren Sie mehr über unsere CLCs auf unserer Seite Inklusion und Vielfalt.