Unser Name ist neu, aber wir haben eine 25-jährige Geschichte, in der wir unseren Kunden und ihren Mitarbeitern helfen, erfolgreich zu sein. Erfahren Sie mehr über Alight und unsere Werte.
Alight's Early Career Development Program – Ignite: Ignite engagiert sich für den Aufbau einer vielfältigen Gruppe zukünftiger Führungskräfte in unserer Organisation. Das Programm konzentriert sich darauf, einen großartigen Ort für neue Hochschulabsolventen zu schaffen, um zu gedeihen und ein beschleunigtes Trainingsprogramm anzubieten, das sowohl Führungsqualitäten als auch technische Fähigkeiten aufbauen soll.
Das Ignite-Programm bietet Entwicklungserfahrungen, die die Kraft Ihres Abschlusses in echte Karrieredynamik verwandeln. Das Programm bietet eine Mischung aus Lernen, die über die Alight Development Platform bereitgestellt wird:
Aufbau von Geschäftsnetzwerken und Partnerschaften, weltweit
Entwickeln Sie allgemeine Geschäftskonzepte und Scharfsinn, um die Kundenbindung und das Geschäftsergebnis zu fördern
Erweitern Sie Kernkompetenzen und -kompetenzen, um Ihr Karrierewachstum zu verbessern
Während des gesamten Programms werden Igniters ermutigt, die Zukunft neu zu denken und Exzellenz zu fördern, indem sie ihr Kollegennetzwerk pflegen, in Projektteams arbeiten und sich auf den Aufbau ihrer Karriere im Unternehmen konzentrieren.
Als Teil eines programms mit hoher Sichtbarkeit im gesamten Unternehmen erwartet Igniters con, dass sie ihre Fähigkeiten durch von Ausbildern geführte, webbasierte Schulungen am Arbeitsplatz, Mentorenunterstützung und umfangreiche Interaktion mit Führungskräften und Führungskräften von Alight entwickeln können, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
Alight's Early Career Development Internship Program, Inspire
Das Inspire-Praktikum ist Teil unserer Nachwuchsförderungsprogramme. Praktikanten in diesem Programm nehmen aktiv an einem gemischten 10-wöchigen Sommerprogramm in büros in den USA teil. Dieses Programm ist eine Mischung aus formaler Bildung, erfahrungsorientiertem Lernen sowie Mentoring und Networking. Ihnen zum Erfolg zu verhelfen, hat für uns oberste Priorität. Menschen sind wichtig.
Formale Bildung:
Rollenbasierte und business-Skills-Trainings
Wöchentliche Führungskraft verbindet sich mit Führungskräften, Ignite Kollegen und Ignite Alumni
Erfahrungsorientiertes Lernen:
Praktische Wirkungsprojekte, gefolgt von Präsentationen am Ende des Praktikums
Coaching und Feedback während des gesamten Programms
