Beneficios de Alight CAN 2020

¿Quién es elegible?
Los trabajadores a tiempo completo y medio tiempo que trabajan al menos 20 horas (o 15 horas para la jubilación) son elegibles para participar en los planes y programas de beneficios de Alight. También puede cubrir a los dependientes elegibles cuando corresponda. La elegibilidad para trabajadores temporales se detalla en nuestra Guía de beneficios.

Algunos beneficios principales

Alight proporciona automáticamente un seguro básico de vida y AD&D (al doble de su salario), así como un seguro de vida dependiente. Además, tendrá cobertura de discapacidad a corto plazo (hasta 11 semanas con un pago del 100%), cobertura de discapacidad a largo plazo y acceso a un Programa de Asistencia al Empleado sin costo alguno.

Extended Health (que incluye la visión) y Dental es proporcionado por Desjardins Financial Solutions. Dependiendo de la selección de su plan médico, es posible que pueda asignar créditos flexibles a una Cuenta de Gastos de Atención Médica (HCSA) o una Cuenta de Gastos Personales (PSA).

Dos opciones:

Plan de Pensiones de Contribución Definida (DCP) – Alight hace una contribución del 2% a su cuenta de jubilación dcp, ya sea que elija o no hacer sus propias contribuciones. Su participación en el plan es efectiva en el momento de la contratación, y Alight iguala sus contribuciones al 100% del primer 4%. Por lo tanto, sus posibles contribuciones totales de la empresa son del 6%. Todas las contribuciones de la empresa se otorgan de inmediato.

Plan de Ahorro para la Jubilación Registrado (RRSP): un plan voluntario que le permite contribuir hasta el 15% de su salario con una adquisición inmediata, pero Alight no ofrece una igualación.

Puede modificar sus niveles de contribución de jubilación para ambas cuentas en cualquier momento del año.