Customer Care at Alight

Estamos encantados de colaborar con Marriott para ayudarle durante esta situación sin precedentes a la que todos nos enfrentamos actualmente. Queremos darle la bienvenida y nos gustaria que conozca más sobre Alight y nuestro equipo de atención al cliente. Echa un vistazo a nuestras oportunidades a continuación.

**Tenga en cuenta: Al solicitar cualquiera de nuestros puestos vacantes, seleccione "Asociación profesional Otro" en la pregunta "¿Cómo se enteró de nosotros?"

La misión de nuestros equipos de atención al cliente es un ejemplo de la necesidad de comprensión humana. Estos equipos son un componente fundamental de los servicios de atención sanitaria, jubilación y recursos humanos de Alight..

Todos los días, nuestros representantes de atención al cliente están en primera línea de atención, defendiendo a las personas, asegurándose de que el cliente entiende sus prestaciones sanitarias, ayudándole a navegar por el proceso de inscripción anual, calculando la retirada de un plan de jubilación o resolviendo dudas sobre las nóminas u otras cuestiones relacionadas con los recursos humanos.

Un gran lugar para trabajar certificado por tercer año consecutivo

Reconocido por Forbes como uno de los Mejores Empleadores para Mujeres

Alight obtuvo una puntuación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa 2020

Los beneficios comienzan en su primer día de empleo
Oportunidades de crecimiento profesional
Programa de bonificación trimestral
Entorno centrado en el equipo
Programas y actividades que retribuyen a nuestras comunidades locales

Atención al Cliente testimonios de compañeros

We've compiled a list of websites that offer tips and templates for creating a resume:

The Muse: 43 resume tips that will help you get hired
Indeed: 10 resume writing tips that will help you land a job
The Balance Careers: Guidelines for what to include in a resume
Resume Genius: Resume templates
Resume Now: Job winning resume templates

Behavioral style interviews include questions that will provide an insight on how you've performed and behaved in the past with actual results and scenarios. Here are some tips to prepare for a behavioral style interview:

Bring a copy of your updated & current resume to any in-person interview
Try to use specific examples from your work or school history that relate to the question asked.
Frame your answers using the STAR method: Situation, Task, Action, Result
- SITUATION: Present the background and details of a challenge or situation related to the assessor's question
- TASK: What were you required to achieve? Provide details
- ACTION: What did you do? Give enough details so they can follow the steps you took...what you did and why you did it. Try to use examples that highlight what YOU did on your own or to help lead others. Try not to use examples that involve situations when you worked as a team, or had your manager or a colleague help you solve the issue. “I” statements vs. “We” statements.
- RESULT: What was the outcome of your actions? What did you achieve through your actions and did you meet your objectives? What did you learn from this experience and have you used this learning since?
Try to use as many recent work or internship related examples as possible in order to show you have real world corporate experience
The assessors like to know that you are familiar with the company and with the position for which you are interviewing. Visit the company website to obtain information on the company and review the job description prior to your interview.
Be prepared to answer why you are interested in this particular job opening.
You should be prepared with a few questions to ask during the interview about the position, the team, the business, etc. to demonstrate your interest in the role.