Programme de développement en début de carrière d’Alight – Ignite : Ignite, s’engage à construire un groupe diversifié de futurs leaders au sein de notre organisation. Le programme est axé sur la création d’un endroit idéal pour les nouveaux diplômés collégiaux pour s’épanouir et offrir un programme de formation accélérée conçu pour développer à la fois le leadership et les compétences techniques.
Le programme Ignite offre des expériences de développement qui tirent parti de la puissance de votre diplôme pour de véritable élan de carrière. Le programme offre un mélange d’apprentissage dispensé par le biais de la plate-forme de développement Alight:
Construire des réseaux d’affaires et des partenariats, à l’échelle mondiale
Développer des concepts d’affaires globaux et un sens aigu pour stimuler l’engagement des clients et les résultats commerciaux
Développer les aptitudes et les compétences d’impact de base pour améliorer votre croissance de carrière
Tout au long du programme, les Igniters sont encouragés à réinventer l’avenir et à favoriser l’excellence en cultivant leur réseau de collègues, en travaillant au sein d’équipes de projet et en se concentrant sur la construction de leur carrière au sein de l’entreprise.
Dans le cadre d’un programme à haute visibilité dans l’ensemble de l’entreprise, Igniters s’attend à développer ses compétences grâce à une formation en cours d’emploi dirigée par un instructeur, sur le Web, à un soutien de mentor et à une interaction approfondie avec les dirigeants et les chefs d’entreprise d’Alight pour les aider à réussir.
Programme de stages en développement de début de carrière d’Alight, Inspire
Le stage Inspire fait partie de nos programmes de développement de carrière en début de carrière. Les stagiaires de ce programme participent activement à un programme d’été mixte de 10 semaines, dans tous les bureaux à travers les États-Unis. Ce programme est un mélange d’éducation formelle, d’apprentissage par l’expérience, de mentorat et de réseautage. Vous aider à réussir est notre priorité absolue. Les gens comptent.
Éducation formelle :
Formations axées sur les rôles et les compétences en affaires
Le leader hebdomadaire se connecte avec les chefs d’entreprise, les collègues d’Ignite et les anciens d’Ignite
Apprentissage par l’expérience :
Projets d’impact pratiques, suivis de présentations de fin de stage
Encadrement et rétroaction fournis tout au long du programme
