L’engagement d’Alight envers l’inclusion et la diversité
Chez Alight, nous croyons que la diversité doit être visible, valorisée et soutenue dans l’ensemble de l’organisation. Nous nous engageons à favoriser une culture d’appartenance inclusive qui engage tous les collègues et accroît la diversité de nos talents pour représenter fièrement les clients et les communautés que nous servons.
C’est pourquoi nous commençons par l’inclusion. Pour nous, l’inclusion est un verbe. C’est l’acte de créer un environnement où les collègues peuvent se mettre au travail, atteindre leur plein potentiel et se sentir à leur place. Lorsque nous agissons de manière inclusive et que nos collègues sentent qu’ils appartiennent, cette action se reflète dans notre diversité. Pour nous, la diversité est mesurable, visible et non visible, et équilibrée. Cet équilibre se reflète dans :
- Culture - créer un sentiment d’appartenance au milieu de travail
- Carrières de collègues - améliorer l’acquisition, le développement et la rétention de talents diversifiés
- commUNITY - affirmer notre diversité à l’intérieur et à l’extérieur
- Marketplace & Commerce - diversifier notre portefeuille et insufflant la culture Alight dans nos expériences client
