les anciens combattants et la communauté militaire
Vétérans et communauté militaire
Alight soutient et apprécie notre communauté militaire par son engagement à embaucher et à former des anciens combattants et des conjoints de militaires partout au pays.

Chez Alight, nous apprécions l’expérience, l’excellence, le leadership et la discipline que vous apporterez à notre équipe. Ces compétences font partie intégrante de notre engagement à créer des expériences percutantes en tant que partenaire de choix pour les organisations de premier plan.
honorer nos anciens combattants

Emplois post-militaires populaires

Vous trouverez ci-dessous des exemples d’emplois qui pourraient vous convenir si vous êtes en transition hors de l’armée ou si vous avez une expérience militaire antérieure.
Ce sont des résumés des rôles chez Alight et ne représentent pas les postes actuellement ouverts. Pour voir une liste de nos opportunités actuelles, veuillez faire défiler jusqu’au bas de la page.
Spécialiste des opérations - Définition contribution
De solides compétences en communication et en organisation sont nécessaires pour réussir dans ce rôle, car des informations complexes devront être résumées et expliquées aux clients externes.  Les personnes qui réussissent dans ce rôle ont une capacité éprouvée à apprendre des informations complexes en peu de temps dans un environnement indépendant.  Il s’agit d’un rôle autonome, conçu pour les personnes qui souhaitent mettre en œuvre des processus clairement définis.
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Processeur - Définition contribution
Les personnes axées sur les tâches et les détails ont un taux de réussite élevé dans ce rôle axé sur la production.  Ce poste de back-office n’aura pas beaucoup d’interaction avec les gens et est le meilleur pour ceux qui sont minutieux, travaillent bien de manière indépendante et ont une expérience prouvée en accomplissant rapidement des tâches répétitives sans marge d’erreur.
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Représentant du service à la clientèle
Ce rôle est conçu pour les personnes qui ont de fortes compétences en empathie et en communication.  Des journées sont passées à interagir avec les gens par téléphone pour les aider avec les questions qu’ils ont sur leurs prestations de soins de santé, leurs plans d’épargne et de retraite 401k, leurs congés et leur paie.  Ce poste est idéal pour les personnes qui peuvent maîtriser des informations complexes en peu de temps, qui sont passionnées par l’aide aux autres et qui aiment résoudre des problèmes.
Analyste de données - Santé
Ce rôle technique est idéal pour les personnes qui aiment travailler avec des données complexes dans le cadre de projets clients axés sur les délais.  Les compétences analytiques et la résolution de problèmes sont des attributs des membres de l’équipe qui réussissent et les compétences de pensée logique sont essentielles.  Ce rôle est conçu pour les personnes qui aiment les environnements à haute pression avec des livrables techniques lourds.
Analyste de la prestation de plateformes - Santé
C’est un rôle idéal pour les personnes qui offrent un équilibre entre les compétences techniques et l’orientation client.  De solides compétences en communication et en résolution de problèmes ainsi que des aptitudes techniques innées sont des forces clés de ceux qui réussissent dans ce rôle. Ce rôle est conçu pour les personnes qui sont motivées et qui travaillent bien avec les autres, et qui sont motivées par la gestion de priorités concurrentes dans un environnement axé sur les délais.
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Équipe Produits & Technologie
Nous embauchons pour des postes à travers le spectre, y compris développeur, concepteur, programmeur, ingénieur, architecte, sécurité, etc. Cette équipe se concentre sur l’innovation et la conduite de la transformation de niveau supérieur et la plupart des rôles nécessitent un baccalauréat en informatique ou dans un domaine similaire. Étant donné que la technologie est en constante évolution, nous recherchons des personnes ayant une expérience pratique des dernières technologies de pointe.
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Nous savons que l’un des aspects les plus difficiles de la transition vers la vie civile est de trouver des emplois qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts. Utilisez notre traducteur des compétences militaires pour entrer votre titre de poste militaire ou votre code afin de voir les opportunités actuellement disponibles chez Alight qui correspondent à votre expérience.


Pourquoi descendre?
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Certifié Great Place to Work pour la troisième année consécutive.
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A reçu un score parfait sur l’indice d’égalité des entreprises 2020
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Alight a été reconnu par le site de recherche d’emploi Flexjobs dans sa liste des 100 meilleures entreprises ayant des emplois à distance.
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Alight nommé meilleur endroit où travailler par Parents@work

Nos organisations partenaires

nos partenaires vétérans

Communautés dirigées par des collègues

Nos groupes de ressources pour les employés sont appelés communautés dirigées par des collègues(CLCs), comme nous appelons nos employés des collègues. Nos CLCmondiaux font partie intégrante de l’engagement d’Alight à favoriser le changement en matière de diversité et d’inclusion en :
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  • Partager les connaissances et servir de pont entre les questions culturelles
  • Travailler comme un système de soutien aux employés offrant de l’éducation, de la croissance personnelle, de l’information et du partage d’idées
  • Aider aux efforts de recrutement et de maintien en poste
  • Soutenir l’efficacité managériale, le développement du leadership, la planification de la relève et la communication avec les collègues
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Notre plus récent CLC : Team VALOR
(Veterans Allies Leading Organizational Results) 



Énoncé de mission : Favoriser un environnement où les anciens combattants, les associés militaires, les membres de la famille et les collègues (alliés) d’Alight s’épanouissent alors que nous nous efforçons de nous efforcer de faire des repères d’excellence dans tout ce que nous faisons pour notre organisation et nos clients. La force vient de l’unité et de la valeur des différences, notre communauté offre la possibilité de se connecter, de réseauter et de partager des expériences tout en créant une culture d’entreprise conviviale pour les vétérans.


Le réseau offre aux anciens combattants et aux alliés un forum pour qu’ils se réunissent régulièrement et offre des possibilités de développement professionnel et personnel, de mentorat et de sensibilisation communautaire. Ce réseau fait progresser les causes des anciens combattants, ainsi qu’une vision visant à favoriser un environnement d’intégrité, d’excellence, de respect, de travail d’équipe et de leadership conforme aux initiatives commerciales et de diversité d’Alight.


Ce groupe est ouvert aux collègues qui ont servi ou qui servent actuellement dans les forces armées, à leur conjoint, aux membres de leur famille ou à toute personne qui soutient la mission de ce groupe. Vous n’avez pas besoin d’être un vétéran pour rejoindre ce groupe.



Nous sommes fiers de nos collègues qui sont des anciens combattants ou qui servent actuellement dans l’armée.
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Jeremy Curbey
Responsable des opérations produit
Lecteur multimédia
Philippe Iddins
Adjointe administrative
Lecteur multimédia
Mark Helm
Directeur, Solutions de santé
Lecteur multimédia

VALOR Blogs

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Faites votre lit! - par Phillip Iddins
Conseils pour commencer votre matinée en accomplissant une tâche simple pour vous préparer à une journée réussie
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Ce que le Memorial Day signifie pour moi - par David Thompson
David partage ses réflexions sur la célébration des vacances du Memorial Day
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Avantages
Aperçu des avantages
Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux à nos collègues à temps plein pour inclure :
  • Prestations de santé à compter de votre premier jour d’emploi
  • Congés payés
  • Congés payés
  • 401k match d’entreprise
grandissant
Evolution de carrière
Alight s’engage pour le développement continu de nos collègues. Nous vivons nos valeurs fondamentales en aidant nos collègues à atteindre des performances révolutionnaires, à prospérer et à faire passer leur carrière au niveau supérieur.

à la recherche de personnes
Les gens comptent
  • Alight Cares
  • #beAlight semaine
  • Contrepartie corporative sur les dons de bienfaisance
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personne
Soyez réel
Inclusion et diversité : Chez Alight, nous croyons que la diversité doit être visible, valorisée et soutenue tout au long de l’organisation.