img1 ·
Alight Cares
​​​​​​​
In Alight, crediamo che le persone siano la parte più importante di un'organizzazione e che esista una relazione sinergica tra lavoro e vita. Serviamo come capitale umano di fiducia e partner commerciale per i nostri clienti e aiutiamo le organizzazioni leader a collegare i punti con la tecnologia people-first in modo che l'intera organizzazione possa trasformarsi.

Questa filosofia è presente e visibile anche qui internamente - Alight si preoccupa delle sue persone.  Attraverso vari programmi e iniziative, i nostri colleghi hanno accesso a risorse che non solo aiutano loro e le loro famiglie, ma anche le loro comunità.

Alight si sforza di fare la differenza nel mondo.  Scopri di più su ciò che Alight sta facendo per aiutare i nostri colleghi a livello globale, le comunità in cui viviamo e lavoriamo e come stiamo cercando di avere un impatto positivo.
img1 ·
Giornata del servizio globale
Il 18 giugno è stato riservato ai colleghi di Alight di tutto il mondo per prendersi il giorno libero e prendere posizione per la giustizia sociale attraverso una giornata di servizio globale a livello aziendale.  Ai colleghi di Alight viene data l'opportunità di riunirsi per fare volontariato e / o donare a una causa che conta per loro, e collettivamente hanno una straordinaria opportunità di ingrandire l'impatto che possiamo avere.
Programmi di assistenza ai dipendenti

Risorse progettate per aiutare i colleghi di Alight a migliorare la loro salute mentale positiva, la resilienza e l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Indipendentemente da dove vive un collega, può parlare con consulenti indipendenti in modo confidenziale di eventuali preoccupazioni. I consulenti sono disponibili per fornire supporto just-in-time, impostare l'assistenza continua e / o spiegare quali risorse sono disponibili nell'area del collega in base al motivo della chiamata.
img1 ·
img1 ·
Fondo Alight People Matter
Creato per aiutare i dipendenti che si trovano ad affrontare difficoltà finanziarie immediatamente dopo un disastro naturale o un disagio personale imprevisto. Il Fondo si basa principalmente su donazioni individuali da parte dei dipendenti e sul supporto di Alight Solutions, LLC per finanziare questo programma. Ogni contributo aiuta e se combinato con le donazioni di altri può fornire una sovvenzione esentasse (USA) per aiutare i colleghi dipendenti bisognosi quando si trovano ad affrontare l'imprevisto.
Alight Cares
Alight fornisce una piattaforma per tutti i colleghi per fare donazioni di beneficenza o trovare opportunità di volontariato attraverso il sito web di Alight Cares.  Alight corrisponde alle donazioni dei colleghi fino a $ 5.000 USD all'anno per collega.
img1 ·
img1 ·
Benessere dei colleghi
Il nostro CHRO ha annunciato che, come parte dell'agenda delle persone di Alight, il benessere dei colleghi è un obiettivo e una priorità nel 2021.  I colleghi di Alight, a livello globale, hanno accesso gratuito a meQuilibrium (meQ) che fornisce risorse per aiutare i colleghi a mantenere la loro salute fisica e mentale positiva.

Il programma meQ è progettato per aiutarti a pensare, sentire, dormire, lavorare e giocare meglio. Prendersi cura di questi aspetti del tuo benessere non solo ti aiuterà a superare le sfide attuali grandi e piccole, ma ti farà anche prosperare in futuro.
Centro di risposta alla luce (ARC)
Per disastri naturali o altre emergenze, The Alight Response Center (ARC) è una fonte unica per consigli, risorse e supporto immediati per quanto riguarda la sicurezza dei colleghi, le interruzioni aziendali e la sicurezza dei dati. Composto da colleghi appositamente formati, l'ARC offre consulenza, risorse e supporto immediati 24 ore su 24, 7 giorni su 7, 365 giorni all'anno per situazioni che minacciano la sicurezza e il benessere dei colleghi. Aiuta anche a riprendere le operazioni aziendali dopo un'interruzione e a ridurre al minimo i rischi per le informazioni che Alight gestisce per conto dei suoi clienti e colleghi.
img1 ·
img1 ·
Programma di premiazione - Shine
Il programma Alight Shine porta grandezza alla luce riconoscendo i colleghi per andare al di sopra e le aspettative di beyone. Vogliamo celebrare i diversi tipi di risultati dei nostri colleghi, creando al contempo una cultura globale coerente per mostrare l'apprezzazione. I colleghi possono utilizzare Shine per ringraziare/riconoscere pubblicamente gli altri con un premio Spark. I manager possono nominare i colleghi per un premio Shine in base alle loro chiare dimostrazioni dei nostri valori.
Comunità guidate da colleghi (CLC)
Nel 2021, Alight ha lanciato sette nuove reti professionali (con altre in arrivo) incentrate sullo sviluppo, il supporto e la cura dei nostri colleghi.  I CLC offrono opportunità professionali
sviluppo e opportunità di networking e sono posizionati in modo univoco per promuovere la consapevolezza della cultura.
Scopri di più sui nostri CLC sulla nostra pagina Inclusione e diversità.


img1 ·