Non possiamo migliorare la vita degli altri senza prima migliorare il benessere dei nostri dipendenti. Per costruire una cultura in cui la diversità sia visibile, valorizzata e sostenuta, guidiamo la consapevolezza, la responsabilità e la comunità. La crescita è importante per noi e continueremo a riferire sui nostri sforzi qui, re,re,re,re,responsabile nei loro confronti, le nostre promesse e tutti i nostri stakeholder.
Missione:
Sforzarsi di migliorare lo sviluppo professionale e individuale per i dipendenti Alight di Asia decente e contribuire a costruire una cultura aziendale che abbraccia la diversità. Con le nostre competenze linguistiche e culturali uniche, noi
contribuire ulteriormente al successo di
l'azienda.
contribuire ulteriormente al successo di
l'azienda.
Missione:
Promuovere iniziative che rafforzino
l'esperienza Black ad Alight in modo che tutti i colleghi neri si sentano ascoltati, visti e al sicuro pur avendo accesso a sponsorizzazioni, sviluppo delle competenze e opportunità di crescita.
l'esperienza Black ad Alight in modo che tutti i colleghi neri si sentano ascoltati, visti e al sicuro pur avendo accesso a sponsorizzazioni, sviluppo delle competenze e opportunità di crescita.
Missione:
Unisci la comunità Latinx di Alight fungendo da voce per la nostra unica
esigenze e promuovere l'accesso allo sviluppo professionale e alla carriera
opportunità di avanzamento.
esigenze e promuovere l'accesso allo sviluppo professionale e alla carriera
opportunità di avanzamento.
Missione:
Collabora con i leader dell'inclusività
ad Alight per sostenere il
Comunità LGBTQIA+, mentre
educare e sensibilizzare sulle preoccupazioni LGBTQIA + per tutti i colleghi di Alight.
ad Alight per sostenere il
Comunità LGBTQIA+, mentre
educare e sensibilizzare sulle preoccupazioni LGBTQIA + per tutti i colleghi di Alight.
Missione:
Condividi le opportunità e le sfide associate allo svolgimento del lavoro virtuale, nonché strategie ed esperienze per promuovere la crescita e la soddisfazione della carriera mentre lavori in Alight
Missione:
Fornire risorse, opportunità e conoscenze per potenziare, ispirare, rappresentare e connettere le donne sul posto di lavoro e oltre.
Missione:
Promuovere un ambiente in cui veterani di Alight, soci militari, familiari e colleghi (alleati) prosperino mentre ci sforziamo di raggiungere l'eccellenza in tutto ciò che facciamo per la nostra organizzazione e i nostri clienti. La forza viene dall'unità e dal valore delle differenze, la nostra comunità offre l'opportunità di connettersi, fare rete e condividere esperienze creando al contempo una cultura aziendale adatta ai veterani.
I reclutatori di Alight sono certificati AIRS
L'intero team di acquisizione dei talenti di Alight ha completato il programma AIRS Certified Diversity Recruiter a dicembre 2020.
Questa certificazione fornisce al nostro team di acquisizione talenti strategie per aiutarli a creare e migliorare le nostre pratiche di acquisizione di talenti per la diversità e l'inclusione.
Questa certificazione fornisce al nostro team di acquisizione talenti strategie per aiutarli a creare e migliorare le nostre pratiche di acquisizione di talenti per la diversità e l'inclusione.
Blog dei colleghi su argomenti di I&D:
Blog dei colleghi su argomenti di I&D:
Lia condivide i suoi pensieri sugli stereotipi e su come sfida costantemente la società a mettere in discussione le loro idee e credenze.
Le opinioni di Christina sull'essere un orgoglioso asiatico-americano che vive in Texas.
La sua storia e le sue opinioni su come PRIDE ha contribuito a cambiare alcune opinioni sociali.
Certificato come Great Place to Work per il terzo anno consecutivo.
Ha ricevuto un punteggio perfetto nel Corporate Equality Index 2020
Alight è stata riconosciuta dal sito di ricerca di lavoro Flexjobs nella loro lista delle prime 100 aziende con lavori remoti.
Alight nominato miglior posto di lavoro da Parents@work