Alight Zorgt

Alight Zorgt

Bij Alight geloven we dat mensen het belangrijkste onderdeel van een organisatie zijn - en dat er een synergetische relatie is tussen werk en leven. We dienen als een vertrouwde human capital en zakenpartner voor onze klanten en we helpen toonaangevende organisaties de punten te verbinden met people-first technologie, zodat hun hele organisatie kan transformeren.

Deze filosofie is ook hier intern aanwezig en zichtbaar - Alight geeft om zijn mensen. Via verschillende programma's en initiatieven hebben onze collega's toegang tot middelen die niet alleen hen en hun families helpen, maar ook hun gemeenschappen.

Alight streeft ernaar om een verschil te maken in de wereld. Lees meer over wat Alight doet om onze collega's wereldwijd te helpen, de gemeenschappen waarin we leven en werken en hoe we proberen een positieve impact te maken.

Wereldwijde servicedag

18 juni is gereserveerd voor Alight-collega's over de hele wereld om de dag vrij te nemen en een standpunt in te nemen voor sociale rechtvaardigheid door middel van een bedrijfsbrede wereldwijde servicedag. Alight-collega's krijgen de kans om samen te komen om vrijwilligerswerk te doen en / of te doneren aan een goed doel dat belangrijk voor hen is, en hebben gezamenlijk een buitengewone kans om de impact die we kunnen hebben te vergroten.

Programma's voor werknemers

Middelen die zijn ontworpen om Alight-collega's te helpen hun positieve geestelijke gezondheid, veerkracht en balans tussen werk en privéleven te verbeteren.

Waar een collega ook woont, ze kunnen vertrouwelijk met onafhankelijke adviseurs praten over eventuele zorgen. Counselors zijn beschikbaar om just-in-time ondersteuning te bieden, doorlopende hulp in te stellen en / of uit te leggen welke middelen beschikbaar zijn in het gebied van de collega op basis van de reden voor de oproep.

Alight People Matter Fonds

Gemaakt om werknemers te helpen die het financieel moeilijk hebben onmiddellijk na een natuurramp of een onvoorziene persoonlijke ontbering. Het fonds is voornamelijk afhankelijk van individuele donaties van werknemers en steun van Alight Solutions, LLC om dit programma te financieren. Elke bijdrage helpt en in combinatie met de donaties van anderen kan een belastingvrije subsidie (VS) worden verstrekt om collega's in nood te helpen wanneer ze voor het onverwachte worden geconfronteerd.

Alight Zorgt

Alight biedt een platform voor alle collega's om liefdadigheidsdonaties te doen of vrijwilligersmogelijkheden te vinden via de Alight Cares-website. Alight matcht donaties van collega's tot USD $ 5.000 per jaar per collega.

Welzijn van collega's

Onze CHRO kondigde aan dat als onderdeel van de mensenagenda van Alight, het welzijn van collega's een focus en prioriteit is in 2021. Alight-collega's hebben wereldwijd gratis toegang tot meQuilibrium (meQ), dat middelen biedt om collega's te helpen hun positieve fysieke en mentale gezondheid te behouden.

Het meQ-programma is ontworpen om u te helpen beter te denken, voelen, slapen, werken en spelen. Het verzorgen van deze aspecten van je welzijn zal je niet alleen helpen bij het navigeren door de huidige grote en kleine uitdagingen, maar zal je ook klaarzetten om in de toekomst te gedijen.

Alight Response Center (ARC)

Voor natuurrampen of andere noodsituaties is het Alight Response Center (ARC) een one-stop-bron voor onmiddellijk advies, middelen en ondersteuning met betrekking tot de veiligheid van collega's, bedrijfsonderbrekingen en gegevensbeveiliging. Bemand door speciaal opgeleide collega's biedt de ARC 24/7/365 onmiddellijk advies, middelen en ondersteuning voor situaties die de veiligheid en het welzijn van collega's bedreigen. Het helpt ook bij het hervatten van de bedrijfsvoering na een verstoring en het minimaliseren van risico's voor informatie die Alight beheert namens haar klanten en collega's.

Awards programma - Shine

Het Alight Shine-programma brengt grootsheid aan het licht door collega's te erkennen voor het boven en beyone verwachtingen gaan. We willen de vele verschillende soorten prestaties van onze collega's vieren en tegelijkertijd een consistente wereldwijde cultuur creëren om apprecitatie te tonen. Collega's kunnen Shine gebruiken om anderen publiekelijk te bedanken/erkennen met een Spark award. Managers kunnen collega's nomineren voor een Shine award op basis van hun duidelijke demonstraties van onze waarden.

Collega Geleide Gemeenschappen (CLCs)

In 2021 lanceerde Alight zeven nieuwe professionele netwerken (binnenkort meer) gericht op het ontwikkelen, ondersteunen en koesteren van onze collega's. De CLCs bieden mogelijkheden voor professionals
ontwikkeling en netwerkmogelijkheden en zijn uniek gepositioneerd om cultuurbewustzijn te bevorderen.
Lees meer over onze CLCs op onze pagina Inclusie en diversiteit.