Alight's toewijding aan inclusie en diversiteit
Bij Alight geloven we dat diversiteit zichtbaar, gewaardeerd en duurzaam moet zijn in de hele organisatie. We zijn toegewijd aan het mogelijk maken van een inclusieve cultuur van verbondenheid die alle collega's betrekt en de diversiteit van ons talent vergroot om met trots de klanten en gemeenschappen te vertegenwoordigen die we dienen.
Daarom beginnen we met inclusie. Voor ons is inclusie een werkwoord. Het is de handeling van het creëren van een omgeving waarin collega's hun hele zelf naar het werk kunnen brengen, hun volledige potentieel kunnen bereiken en het gevoel hebben dat ze erbij horen. Wanneer we inclusief handelen en collega's het gevoel hebben dat ze erbij horen, wordt die actie weerspiegeld in onze diversiteit. Diversiteit is voor ons meetbaar, zowel zichtbaar als niet-zichtbaar, en evenwichtig. Dit evenwicht komt tot uiting in:
- Cultuur - het creëren van een gevoel van verbondenheid op de werkplek
- Collega Careers - het verbeteren van de acquisitie, ontwikkeling en het behoud van divers talent
- commUNITY - het bevestigen van onze diversiteit van binnen en van buiten
- Marketplace & Commerce - het diversifiëren van ons portfolio en het inbrengen van Alight-cultuur in onze klantervaringen
