Zaangażowanie Alight w integrację i różnorodność
W Alight wierzymy, że różnorodność powinna być widoczna, ceniona i podtrzymywana w całej organizacji. Dążymy do stworzenia inkluzywnej kultury przynależności, która angażuje wszystkich współpracowników i zwiększa różnorodność naszych talentów, aby z dumą reprezentować klientów i społeczności, którym służymy.
Dlatego zaczynamy od włączenia. Dla nas włączenie jest czasownikiem. Jest to akt tworzenia środowiska, w którym koledzy mogą wnieść całe swoje ja do pracy, osiągnąć swój pełny potencjał i poczuć, że należą. Kiedy działamy inkluzywnie, a koledzy czują, że do nich należą, to działanie znajduje odzwierciedlenie w naszej różnorodności. Różnorodność jest dla nas mierzalna, zarówno widzialna, jak i niewidoczna, oraz zrównoważona. Równowaga ta znajduje odzwierciedlenie w:
- Kultura - tworzenie poczucia przynależności w miejscu pracy
- Kariera współpracownika - poprawa nabywania, rozwoju i zatrzymywania różnorodnych talentów
- commUNITY - afirmacja naszej różnorodności wewnątrz i na zewnątrz
- Marketplace & Commerce - dywersyfikacja naszego portfolio i wlewanie kultury Alight w doświadczenia naszych klientów
